​Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Ингушетия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва.

​Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Ингушетия объявляет конкурс на формирование кадрового резерва.

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Ингушетия объявляет конкурс по отбору кандидатов для формирования кадрового резерва по следующим должностям:

Секретарь руководителя:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность секретаря руководителя предъявляются следующие требования:
— среднее профессиональное или высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.
— наличие профессиональных знаний, включая знание:
— положение, инструкции, иные нормативные документы по ведению делопроизводства;
— организацию делопроизводства;
— методы оформления и обработки документов;
— архивное дело;
— правила пользования приемно-переговорными устройствами;
— правила делового общения;
— владение ПК.


Начальник отдела технического контроля и реализации программ по капитальному ремонту:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность начальника отдела технического контроля и реализации программ по капитальному ремонту предъявляются
следующие требования:
-высшее
профессиональное (техническое) образование по специальности промышленное и гражданское строительство;
-стаж работы по специальности не менее 3 лет;
— знание ведения исполнительной и отчетной документации о выполнении строительно-монтажных работ;
— знание и умение применять в работе строительные нормы и правила;
— знание Жилищного кодекса, Градостроительного кодекса, Трудового кодекса.
— знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Ведущий инженер отдела технического контроля и реализации программ по капитальному ремонту:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность ведущего инженера отдела технического контроля и реализации программ по капитальному ремонту предъявляются следующие требования:
-наличие высшего профессионального (технического) образования по специальности промышленное и гражданское строительство;
-стаж работы по специальности не менее 2 лет;
-знание Жилищного кодекса, Градостроительного кодекса, Трудового кодекса.
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Внутренний контролер:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность внутреннего контроллера Фонда предъявляются следующие требования:
-наличие высшего экономического или юридического образования;
-стаж работы по специальности не менее 2 лет;
— знание Жилищного кодекса, Градостроительного кодекса, Гражданско-процессуального кодекса, Административного кодекса, Трудового кодекса;
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Начальник отдела взаимодействия с участниками проведения капитального ремонта:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность начальника отдела взаимодействия с участниками проведения капитального ремонта Фонда предъявляются следующие требования:
— высшее профессиональное образование;
— стаж работы по специальности не менее 2 лет;
-методы взаимодействия с участниками проведения капитального ремонта, правила и условия выполнения работ;
-знание Жилищного кодекса, Гражданского кодекса, Трудового кодекса.
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Ведущий инспектор отдела взаимодействия с участниками проведения капитального ремонта:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность ведущего инспектора отдела взаимодействия с участниками проведения капитального ремонта Фонда
предъявляются следующие требования:
— среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы;
-знание Жилищного кодекса, Гражданского кодекса, Трудового кодекса.
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Главный бухгалтер:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность главного бухгалтера Фонда предъявляются следующие требования:
-высшее профессиональное образование;
— стаж работы по специальности не менее 2 лет;
-знание Гражданского кодекса, Налогового кодекса, Нормативных актов финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Главный юрисконсульт:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность главного юриста Фонда предъявляются следующие требования:
— высшее Юридическое образование;
— стаж работы по специальности не менее 2 лет;
-знание Гражданского и Гражданско-процессуального кодекса, Жилищного кодекса, Трудового кодекса, Градостроительного кодекса, Административного кодекса;
-знание Арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального права, основы уголовного права.
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Ведущий юрисконсульт:
К участникам конкурса по отбору кандидатов на должность главного юриста Фонда предъявляются следующие требования:
-высшее Юридическое образование;
-без предъявления требований к стажу работы;
-знание Гражданского и Гражданско-процессуального кодекса, Жилищного кодекса, Трудового кодекса, Градостроительного кодекса, Административного кодекса;
-знание Арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального права, основы уголовного права.
-знание Федеральных законов и законов Республики Ингушетия.


Отбор кандидатов проводится в два этапа:
1-й этап: прием и рассмотрение поданных документов;
2-й этап: проведение собеседования, принятие комиссионного решения о включении в кадровый резерв.
Кандидат на включение в базу данных кадрового резерва Фонда представляет:
— личное заявление (приложение № 2);
— согласие на обработку персональных данных (приложение №3);
— собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 3);
— копию паспорта или заменяющего его документа;
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— рекомендация (при наличии) с предыдущего места работы(приложение № 5).

Срок проведения отбора кандидатов в кадровый резерв: с 12 февраля 2018 года по 12 марта 2018 года.
Место и время приема документов: г.Назрань, ул.Чеченская,5, Контактное лицо: Агиев М.Х. 8-(8732) 22-12-32; Евлоев А.Ю. 8-(8732) 22-10-14